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	<title>Archives des Notre accompagnement - Les Jardins de Cocagne</title>
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	<title>Archives des Notre accompagnement - Les Jardins de Cocagne</title>
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		<title>Les lundis de l’accompagnement aux Jardins de Cocagne de Thaon</title>
		<link>https://jardins-cocagne-thaon.fr/actus/fattouche-salade-libanaise-6/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Emilie GADAUT]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Dec 2024 09:57:53 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Aux Jardins de Cocagne de Thaon, chaque lundi, les salariés en transition de l’association participent aux &#8220;lundis de l’accompagnement&#8221;. Cette initiative vise à renforcer l’accompagnement personnalisé tout en développant les compétences et le réseau professionnel des 40 salariés, répartis en trois groupes. Cette approche innovante vise à renforcer l’accompagnement des salariés, à élargir leur réseau [&#8230;]</p>
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<p class="wp-block-paragraph">Aux Jardins de Cocagne de Thaon, chaque lundi, les salariés en transition de l’association participent aux &#8220;lundis de l’accompagnement&#8221;. Cette initiative vise à renforcer l’accompagnement personnalisé tout en développant les compétences et le réseau professionnel des 40 salariés, répartis en trois groupes.</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Premier groupe&nbsp;: formation action</strong><br>Ce groupe suit des formations sur des thématiques spécifiques, comme le secourisme, l’écriture de lettres de motivation assistée par l’intelligence artificielle, ou la fabrication d’un baume naturel pour lutter contre les gerçures dues au froid.</li>



<li><strong>Deuxième groupe&nbsp;: rencontre avec des entreprises locales</strong><br>Les participants ont l’opportunité de rencontrer des entreprises du territoire. Ces échanges favorisent une meilleure connaissance mutuelle et multiplient les chances d’embauche.</li>



<li><strong>Troisième groupe&nbsp;: entretien individuel avec un référent</strong><br>Chaque salarié travaille sur son projet professionnel en entretien individuel avec son référent, pour affiner ses objectifs et définir des actions concrètes à mener.</li>
</ul>



<p class="wp-block-paragraph">Cette approche innovante vise à renforcer l’accompagnement des salariés, à élargir leur réseau professionnel et à développer leurs compétences pour faciliter leur insertion sur le marché du travail.</p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>
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		<title>Formation aux premiers secours</title>
		<link>https://jardins-cocagne-thaon.fr/actus/fattouche-salade-libanaise-4/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Emilie GADAUT]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Dec 2024 09:57:38 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Les salariés suivent une formation visant à obtenir l’attestation de premiers secours de niveau 1 (PSC1). Cette formation, essentielle pour acquérir les bases du secourisme, commence par une journée en salle, animée par un formateur qualifié du Comité français de secourisme des Vosges. Au cours de cette journée, les participants apprennent les gestes indispensables pour [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">Les salariés suivent une formation visant à obtenir l’attestation de premiers secours de niveau 1 (PSC1). Cette formation, essentielle pour acquérir les bases du secourisme, commence par une journée en salle, animée par un formateur qualifié du Comité français de secourisme des Vosges. Au cours de cette journée, les participants apprennent les gestes indispensables pour porter secours dans diverses situations&nbsp;: étouffement, malaise, arrêt cardiaque, hémorragie, ou encore blessures graves. Une attention particulière est portée à la compréhension des protocoles d’urgence et à l’utilisation du matériel de premiers secours, comme le défibrillateur automatique.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Pour renforcer ces acquis, des cas pratiques sont organisés sur le terrain dans le cadre des &#8220;lundis de l’accompagnement&#8221;. Ces sessions courtes, d’une durée d’une demi-heure, permettent aux salariés de mettre en application les gestes appris dans un contexte réaliste et dynamique. Ces exercices, encadrés par Gilbert, bénévole engagé des Jardins et formateur expérimenté au CFS 88, sont conçus pour simuler des situations concrètes, comme un accident sur le lieu de travail ou un malaise soudain.</p>



<p class="wp-block-paragraph">L’objectif de cette formation est double&nbsp;: préparer les salariés à intervenir efficacement en cas d’urgence sur leur lieu de travail, mais aussi leur donner des compétences utiles dans leur vie quotidienne. En apprenant à réagir rapidement et avec sang-froid, ils deviennent des acteurs de la sécurité, capables de protéger et d’aider leur entourage face aux imprévus. Cette montée en compétences contribue également à renforcer la solidarité et la confiance au sein de l’équipe.</p>
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